人才理念

人才理念

　　人才是企业的未来。

人才队伍建设指导思想

　　确立人才优先、以人为本的指导方针，坚持“在学习中成长，在创新中发展”的理念，遵循企业发展规律和人才成长规律，不断强化人才能力建设，加快员工队伍结构调整。按照“紧缺人才快速引进、优秀人才持续引进、后备人才重点引进”的原则，大力引进各类人才，尽快建立起集团人才竞争的比较优势，保证和促进公司“十二五”发展目标的全面实现。

人才培训

　　1、公司以“五学”活动为抓手，以“自主学习、终身学习”为培训理念，通过开展各项具有针对性、实用性、前瞻性的新员工培训、部门培训，拓宽培训渠道，着力提高员工的学习能力、实践能力、创新能力，提升员工的职业化水平和岗位技能。

　　2、公司设置的培训项目包括新员工培训、内部培训、外部培训，分别根据现职岗位、目标岗位的实际要求，按步骤、分阶段实施员工培训，营造有利人才发展的良好环境。

　　3、鼓励员工积极参加学习提升、职业资格提升和各类型的继续教育学习，并对获得优异成绩的员工给予奖励，不断激发员工的学习积极性。