1月11日，新兴际华投资有限公司在北京召开2023年工作会议暨职代会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，全面落实集团公司2023年工作会议部署，总结2022年工作，分析当前形势，部署2023年任务，理清发展思路，加快推动公司结构调整，奋力开创公司改革发展新局面。公司党委书记、董事长李义岭出席会议并讲话，公司董事、副总经理霍建春（主持经理层工作）作经理层工作报告，公司董监事（视频形式）、领导班子成员出席会议。公司党委副书记、纪委书记张弛主持会议，公司总会计师夏知辛宣读表彰决定。

李义岭以《聚焦资产运营  聚焦价值创造  奋力开创公司改革发展新局面》为题发表讲话。他从经营工作在应对疫情冲击中保持了总体稳定、结构调整在攻坚克难中取得了积极进展、合规管理在专项行动中得到了有效加强、党建工作在主题活动中更好发挥了作用四个方面肯定了2022年主要工作成效。

李义岭在分析研判当前形势任务的基础上，提出了2023年工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、中央经济工作会议精神，全面落实集团年度工作会议部署，聚焦资产运营、聚焦价值创造，持续推进以“三中心”促“三转型”，深化结构调整，提升质量效益，加快构建资产运营管理体系，加快培育核心能力，奋力开创公司改革发展新局面，为集团公司建设世界一流企业做出更大贡献。

李义岭对2023年工作进一步提出明确要求，一是要围绕聚焦资产运营、聚焦价值创造，理清发展思路；二是要坚守资产运营主业，加快构建运营管理体系；三是要树牢价值标杆，切实提升发展质量；四是要深入贯彻落实党的二十大精神，以高质量党建引领高质量发展。

霍建春以《改革调整增活力  凝心聚力创伟业  为建设专业化的资产运营公司而奋斗》为题作经理层工作报告。他从“落实集团改革要求，推进结构调整优化”“聚焦价值创造，抓降本增效”“落地重点项目，进一步夯实资产运营基础”“深化综合治理，进一步稳定生产经营局面”“大力开展‘三我’活动，营造干事创业良好氛围”五个方面总结2022年工作。

霍建春从六个方面对2023年生产经营重点工作作出具体安排，一是以自我革命的勇气，深化体制机制创新；二是全面提质增效，深挖存量物业资产经营效益；三是精耕细作，持续推动三化（资产运营专业化、存量产品标准化、资源管理数字化）建设进程；四是狠抓项目，助力增量业务有序推进；五是守正出新，巩固提升合规管理成果；六是党建引领，凝心聚力夯实发展根基。

会上，李义岭与霍建春以及部分三级企业主要负责人签订2023年度经营业绩考核责任书；霍建春与本部部室主要负责人代表签订2023年度经营业绩考核责任书。

公司党委委员、工会主席陈海荣以《追逐时代新步伐  聚力改革新蓝图  团结带领广大职工为开创改革发展新局面而奋斗》为题作工会工作报告。报告全面总结了2022年民主管理及工会工作的主要做法，肯定了广大干部职工围绕中心、服务大局，立足岗位、建功立业，推动公司持续平稳发展发挥的重要作用，并对2023年工会工作作出安排部署。

会议表彰了2022年生产经营先进单位：北京3501公司荣获“生产经营红旗单位”，南京片区公司、石家庄资产公司、广州新星公司、广东供应链公司荣获“生产经营优胜单位”，天津双鹿公司荣获“增收增效单位”。

会上，北京3501公司、南京片区公司作经验交流；公司运营管理部、上海际华物流公司作表态发言。

会议审议通过了《经理层工作报告》《工会工作报告》和职代会决议。

本次会议以现场+视频形式召开，各部室负责人、在京三级企业主要负责人、部分获奖企业代表、在京三级企业职工代表、二级各部室一般管理人员在主会场参加；所属企业领导班子成员、部室主要负责人等在分会场参加。